课程主任

其他授课师资

白果教授

程林教授

胡可嘉教授

黄生教授

黄钰昌教授

毛付根教授

巫厚玮

夏大慰教授

张宇教授

张华教授

王安智

课程目标

从控制过程转向参与全局是CFO在职责演变中最显著的变化，本课程的设计旨在帮助学员实现全新的角色转换，并提供必要的技能和有效的工具。

课程受益

参加课程的学员将：

• 突破传统思维模式，扩大战略视野
• 优化财务分析与规划能力
• 聚焦价值导向管理，成为企业的价值创造者
• 帮助企业在公众中，尤其在投资者与股东中建立并保持良好的信誉
• 掌握利用财务数据和财务模型挖掘数据信息价值，赋能企业数字化转型
• 优化配置资源，实现财务业绩最大化
• 协助设计合理的绩效评估体系，推动战略实施
• 获得中欧校友资格, 将有机会参与由校友会组织的丰富多彩的校友活动

课程安排

课程涵盖了以下五个模块：

模块一：CFO卓越领导力与数字化战略

• 领导的特质
• 领导力的发展：自我认知
• 领导的思维与技能
• 有效绩效管理
• 恪尽职守vs.追求成就
• 管理摩擦型人格
• 员工激励
• 经典决策理论
• 创新理论和创意文化
• 团队心理学和长期绩效
• 团队结构和结构权变理论
• 古典与现代领导艺术理论
• 人工智能的三大支柱
• 运用科技支持战略规划
• 前沿科技的商业意义

模块二：战略、企业的收购兼并及信息披露

• CFO的战略观
• 全球并购大趋势
• 并购的动机及风险
• 并购所牵涉的各方利益
• 并购的过程与业绩评估
• 并购中的估值
• 中国企业海外并购的机遇和陷阱
• 反向并购
• 信息披露和资本市场的基础理论
• 信息披露：动机和抑制
• 强制披露的信息质量
• 检验披露信息质量的工具：理论与实践

模块三：企业高管绩效、宏观经济及税务

• 市场驱动下的组织设计
• 组织设计与绩效考核激励机制
• 高管薪酬设计：如何量体裁衣？
• 企业转型与内部创新：中国式的合伙人制
• 绩效考核和激励机制设计
• 激励机制设计
• 绩效评比的标准：相对还是绝对
• 高管薪酬激励设计
• 中式合伙人：孵化与创新的激励机制
• 认识全球经济的新特征
• 全球经济发展的驱动因素
• 全球经济何去何从？
• 解读中国经济高速增长30年的原因
• 解读宏观经济政策思路演变
• 前瞻未来中国经济的发展前景
• 税务管理的基本内容
• 公司架构重组的税务安排
• 税务合规与风险管理
• 税务协商与政策争取

模块四：产融结合与财务管控

• 中长期资本市场发展分析与展望
• 企业生命周期各阶段投资方式概述
• 企业风险投资、战略合作与并购决策
• 资产证券化
• 产业链/供应链金融
• 新经济商业模式中的金融
• 战略成本管理
• 集团财务管控
• 全面预算管理

模块五：财务报表与商业博弈：变革、挑战与趋势

• 会计准则演变 
• 会计灰色地带 
• 财务报表精析 
• 公司治理 
• 财务信息披露与投资者关系 
• 审计与企业内部控制
• 不确定环境下的决策制定
• 博弈论导论
• 同步一次博弈
• 重复博弈：有限重复博弈与无限重复博弈
• 多阶段博弈
• 混合策略纳什均衡
• 无限重复博弈

课程掠影

• [视频] 苏锡嘉教授：有效市场理论
• [视频] 苏锡嘉教授：首席财务官（CFO）课程介绍
• [视频] 张逸民教授：中国的国际收支与未来的竞争力
• [视频] 许定波教授：有效需求不足
• [视频] 学员眼中的CFO课程